Руководитель


Информационно-аналитическая интегрированная система управления вузом
> Комплекс подсистем по управлению учебным процессом
> Комплексы подсистем по управлению административной и финансово-хозяйственной деятельностью
> Портал ИАИС ПетрГУ

Web-технологии


Геоинформационные технологии


Телекоммуникации


Региональные научно-образовательные проекты


Технологии электронного обучения


Информационное обслуживание вуза


Обслуживание вычислительной техники


РЦНИТ ПетрГУ
Адрес: г. Петрозаводск, пр. Ленина 33.
Телефон: (8142) 711-060
E-mail: rcnit@psu.karelia.ru


События, анонсы, объявления     История     Партнеры     Каталог ИТ-услуг

на главную страницу : Информационно-аналитическая интегрированная система управления вузом : Комплексы подсистем по управлению административной и финансово-хозяйственной деятельностью : отдел информационных систем финансовой и управленческой деятельности : Разработки отдела : Управление персоналом

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Подсистема «Штатное расписание»
• Формирование и ведение штатных расписаний вуза
• Планирование штатного расписания
• Копирование данных при создании нового штатного расписания
• Ведение справочника профессионально-квалификационных групп
• Ведение перечня штатных единиц с учетом информации об окладах и ставках
• Формирование надбавок и доплат для штатных единиц
• Аналитический учет суммовых характеристик штатных единиц
• Учет фактической расстановки персонала по штатным единицам (на базе подсистемы «Управление кадрами»)
• Формирование основных форм отчетности по штатному расписанию
Ввод в эксплуатацию - 2003 год.

Подсистема «Управление кадрами»
• Ведение персональной информации о сотрудниках организации (общая информация, ИНН, страховой номер, документы, удостоверяющие личность, контактная информация, данные об образовании, ученой степени, ученом звании, членстве в академиях, трудовая книжка, состав семьи, социальные льготы, поощрения, взыскания, знания иностранных языков, сведения о воинском учете)
• Ведение профессиональных данных о работниках по структурным подразделениям вуза (персонал, профессия/должность, величина ставки, вид и характер работы, источник оплаты, информация о наличии связи со штатным расписанием). Формирование месячного фонда оплаты труда по тарифу с надбавками и доплатами.
• Формирование приказов и распоряжений (принятие на работу, назначение на должность, перевод, увольнение с работы, установление надбавок/доплат, избрание на должность, откомандирование, предоставление отпуска, поощрение сотрудника, оформление совмещения и др.). В подсистеме выполняется формирование текста приказа, его редактирование и печать. После подписания приказа осуществляется автоматическая актуализация кадровой базы данных в соответствии с пунктами приказа.
• Учет событий, связанных со служебной деятельностью сотрудников (избрание, аттестация, замещение, командировки, отпуска, больничные т.д.)
• Отслеживание взаимного соответствия между списочным составом и штатным расписанием структурных подразделений вуза, формирование информации о наличии вакансий (на базе подсистемы «Штатное расписание)
• Анализ кадровой структуры вуза
Ввод в эксплуатацию - 2003 год.

Подсистема "Картотека персонала"

Подсистема "Почасовая оплата труда"


WEB-приложение "Диспансеризация сотрудников"

WEB-приложение "Повышение квалификации"


WebLab ГосНИИ ИТТ